LIKU-LIKU DAN PELUANG DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN JURUTERA DI MALAYSIA
Telah menjadi persepsi umum, pendapatan jurutera di Malaysia adalah rendah jika dibandingkan dengan profesional lain. Perkara ini adakalanya benar tetapi kadangkala tersasar jauh (exaggerated) dari kenyataan.
Ia benar jika dibandingkan dengan negara maju serantau seperti Singapura, Australia dan Jepun namun tidak benar jika dibandingkan dengan negara membangun di ASEAN seperti Thailand, Indonesia dan Vietnam. Namun begitu, kita tidak harus duduk di takuk lama sekiranya ingin mencapai status negara maju.
ACEM, Pertubuhan Jurutera Konsultan Malaysia telah mengeluarkan laporan dapatan survey pendapatan jurutera mengikut sampel kajian mereka. Hasil dapatan ACEM, jurutera / operator / modeler yang berdaftar dengan BEM lebih dihargai oleh industri dengan kadar gaji yang lebih tinggi.
Namun demikian, survey ini hanya terpakai dalam bidang pembinaan dan pengurusan fasiliti dengan pertambahan gaji yang significant antara Ir (professional engineer) dan bukan Ir (belum melalui assessment untuk diperakui BEM).
Dari sudut yang lain, tingkat gaji jurutera sebenarnya berbeza mengikut industri.
Industri minyak dan gas membayar gaji jurutera paling tinggi. Bukan perkara yang asing, seorang jurutera minyak dan gas yang tidak berpangkat Ir lebih tinggi pendapatannya dari seorang jurutera bidang pembinaan berpangkat Ir dengan jumlah tahun pengalaman kerja yang sama. Ini kerana risiko pekerjaan dan tahap kompleks operasi industri terbabit, serta demand-supply forces.
Namun, seorang jurutera minyak dan gas yang sudah diperakui BEM sudah tentu lebih mudah mendapat pekerjaaan jika memiliki kemahiran dan pengalaman yang sama, berbanding yang belum diperakui.
Ini kerana menurut pandangan majikan seorang jurutera profesional lebih mudah atau terbukti mampu melalui sistem pekerjaan serta etika profesional ketika menjalankan tugas.
Source: ACEM Salary Survey 2024
Berikut adalah strategi untuk meningkatkan pendapatan jurutera dari sudut individu dan industri.
1) PENGALAMAN 0-5 TAHUN: DAFTAR BEM
Secara praktikal sebagaimana dapatan ACEM, untuk meningkatkan pendapatan seorang jurutera hendaklah dipromosi pendaftaran dengan BEM. Ia adalah asas untuk memperakui kompetensi seorang jurutera walau apa pun latar belakang pekerjaan dan industri yang diceburi. Ia bermula dengan pendaftaran sebagai Jurutera Graduan pada hari pertama bekerja dan melalui penilaian (assessment) pada tahun ketiga bekerja untuk pengesahan sebagai Jurutera Profesional.
2) PENGALAMAN 3-10 TAHUN: KEMAHIRAN UNIK
Dari sudut pengetahuan individu, seorang jurutera tidak hanya perlu bergantung kepada ilmu yang dipelajari di universiti dan on-the-job training di tempat kerja. Mereka perlulah meningkatkan daya saing dengan menambah kemahiran unik (niche) atau kemahiran yang mempunyai pasaran yang tinggi.
Antaranya ialah dengan melabur dalam pensijilan perakuan industri antarabangsa dan nasional secara konvensional atau dengan meningkatkan kemahiran digital seperti sains data, automasi dan pembelajaran jentera (machine learning).
Program pensijilan kemahiran telah banyak ditawarkan oleh agensi kemahiran dan TVET seperti Akademi Binaan Malaysia (ABM), Institut Latihan Perindustrian (ILP) dan sebagainya.
ABM mempunyai struktur kursus jangka sederhana berelaun bagi belia dan graduan yang menganggur.
Manakala, jurutera yang ingin menambah kemahiran boleh menyertai kursus jangka pendek secara separuh masa di ILP dan sebagainya.
Untuk tahap seterusnya seorang individu jurutera boleh melabur dalam kursus yang diiktiraf oleh badan industri antarabangsa seperti Six Sigma bagi jurutera bidang pembuatan, NEBOSH bagi jurutera keselamatan pekerjaan, PMPI bagi jurutera projek dan sebagainya.
3) PENGALAMAN 10-20 TAHUN: PENGURUSAN
Setelah mencapai tahap pengetahuan dan pengetahuan dan kemahiran yang tinggi, serta jumlah tahun pengalaman yang panjang seorang jurutera boleh mula menambah ilmu pengurusan untuk mendaki tangga kerja sebagai pengurus teknikal, pembangun perniagaan (business development) atau jurutera pakar (specialist).
Untuk yang berminat mendalami kepakaran tertentu sebagai subject matter expert, SME mereka boleh memperkaya kemahiran tertentu sedia ada dengan melanjutkan pelajaran pasca-ijazah melalui program penyelidikan.
Manakala mereka yang berminat membuka gerbang kerjaya lebih besar sebagai pengurus boleh melanjutkan pelajaran dalam kursus Sarjana Pengurusan Kejuruteraan (Engineering Management) atau program Sarjana Pengurusan Perniagaan (MBA).
Dengan pengetahuan teknikal yang matang dan kebijakan perniagaan (business acumen) menjadikan mereka calon Pengurus yang lebih tepat dalam memacu perniagaan berasaskan produk serta perkhidmatan kejuruteraan dan teknologi.
4) KESUNGGUHAN PEMBUAT DASAR DAN INDUSTRI
Akhir sekali, dari sudut industri perlu ada strategi untuk meningkatkan pendapatan jurutera dalam industri selain minyak dan gas.
Menuju ke arah peralihan tenaga (energy transition), idealnya industri perlu meletakkan tanda aras pendapatan (salary benchmark) untuk jurutera dalam bidang tenaga baru / tenaga boleh diperbaharui (new energy / renewables) untuk memikat bakat dalam tenaga konvensional (minyak dan gas).
Ini hampir kepada boleh dilaksanakan kerana Big Oils seperti Shell, ExxonMobil, TotalEnergies bahkan PETRONAS kini menuju ke arah Net Zero (atau Carbon Neutral initiatives, iaitu pelepasan karbon oleh hydrocarbon diganti dengan penyimpanan atau pengurangan karbon) dan mula melabur dalam Renewables / New Energy.
Antara contoh peralihan kepada Net Zero adalah penjanaan tenaga elektrik menggunakan sumber matahari (solar), angin (wind turbine) atau ombak (wave generator) serta penggunaan kenderaan elekrik (EV) menggantikan kenderaan enjin pembakaran dalaman (ICE).
Kerana permintaan dari tenaga boleh diperbaharui yang lebih tinggi, permintaan kepada komponen elektronik akan lebih tinggi.
Ia akan mewujudkan kesan domino terhadap keperluan pekerja mahir dalam industri semikonduktor dan diharap melonjakkan pendapatan jurutera dalam bidang tersebut. Ini diikuti industri yang menggunakan teknologi tinggi, automasi, sains data dan kecerdasan buatan yang memerlukan kemahiran lebih kompleks iaitu ilmu kejuruteraan disokong literasi teknologi.
Apa yang lebih penting ialah kesungguhan pembuat dasar, pemain industri dan pemimpin ekonomi untuk menarik pelaburan langsung asing (FDI) dalam industri berteknologi tinggi yang menyokong Revolusi Industri ke-4 (IR4.0) serta Plan Peralihan Tenaga Kebangsaan (NETR), seterusnya meningkatkan kemampuan untuk menghargai pekerja dengan pendapatan yang setimpal.
Telah menjadi pengetahuan umum syarikat multinasional terutamanya dari negara maju seperti Eropah dan Asia Timur mempunyai sumber kewangan yang lebih kukuh dalam meningkatkan pendapatan jurutera dan kaya dengan sumber untuk melakukan pemindahan pengetahuan (knowledge transfer).
Manakala, Malaysia perlu menukar strategi dalam dayasaing industri daripada menawarkan buruh murah kalangan pekerja asing tanpa kemahiran kepada aplikasi teknologi tinggi dan pekerja berkemahiran.
Adakah anda setuju dengan penulis atau mempunyai pandangan berbeza?
Jom sertai sertai Simposium Jurutera Muda, Kluster Kejuruteraan Jabatan Profesional Muda DPPM melalui pautan ini.
Untuk butiran lanjut Simposium Jurutera Muda hubungi:
Dr Khairul +601135047155
Pn Nadhirah +60 11-6109 0369
Ditulis oleh
Mohd Fuad bin Zakaria,
Jurutera dan Jurulatih Industri, Minyak dan Gas
Ahli Kluster Kejuruteran
Jabatan Profesional Muda, DPPM
29 Julai 2024